「やりがい」そして「自分の人生も大切に」

できる職場で働きませんか?

シンプレ訪問看護ステーションでは

看護師・准看護師・作業療法士を募集しています。

精神科・訪問看護
未経験歓迎

オンコール無し

月平均残業時間
5h未満

夜勤なし

ワークライフバランス
重視の働き方が可能

ICT化(ぺーバーレス)で
作業効率UP

子育てママ・パパ
歓迎

精神科訪問看護研修の
費用負担制度あり

チャットやビデオ通話などの
訪問時サポートあり

パートタイム
OK

給与例一覧

看護師のイラスト1

スタンダード
正看護師

<年収>
406万円~469万円
+
<件数手当(年)>
21万~52.5万円
=========
土日休み
年間休日約110日
オンコール無し
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

看護師のイラスト2

管理職
正看護師

<年収>
426万円~569万円
+
<件数手当(年)>
21万~52.5万円
========
土日休み
年間休日約110日
オンコール無し
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

看護師のイラスト3

土日祝休み
正看護師

<年収>
386万円~446万円
+
<件数手当(年)>
21万~52.5万円
========
土日祝休み
年間休日約123日
オンコール無し
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

東京23区を中心に拠点展開中

新宿区

高田馬場

新宿区高田馬場1-29-21みかどビル3階
高田馬場駅徒歩3分 西早稲田駅徒歩7分

板橋区

下赤塚

東京都板橋区赤塚2-1-12パンダビル2階
下赤塚駅徒歩30秒 地下鉄赤塚徒歩3分

杉並区

荻窪

東京都杉並区荻窪3-47-18 第5野村ビル605
荻窪駅徒歩6分

葛飾区

新小岩

東京都葛飾区新小岩1-38-4すえひろビル3階
新小岩駅徒歩4分

太田区

蒲田

東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル 4階
蒲田駅徒歩3分

その他、練馬区・世田谷区・大田区・品川区・足立区・西東京市・武蔵野市・三鷹市・調布市などに開設予定。スタッフから希望があれば、自宅近くにサテライトを作ることも検討します。

訪問看護の魅力

訪問看護師の写真1

精神科訪問看護の魅力

訪問看護師の写真2

シンプレ訪問看護ステーションの強み

バックオフィスチームが関係機関への連絡を行うので目の前の看護に集中出来る。

リスペクトの文化を重視しているので建設的な話し合いが出来る。

残業が少ない。平均月残業時間が5時間未満※電子カルテの持ち帰りもないため自宅での業務も発生しない。

チャットやビデオ通話などで他スタッフにすぐ質問が出来る。

シフトの作成をバックオフィスチームが行っているため、シフト作成に時間を割かれない。

書類をすべてペーパーレス化しているので持ち運びの必要や探す手間がない。

入社後1週間は、先輩スタッフと同行で訪問を行える。

若手でも活躍できる。信頼関係が構築できれば管理者になれる。

電動自転車の貸与があるので快適に移動が出来る。※移動距離が長くなる場合には電車移動。

タブレットを貸与しており、クラウドでの情報収集や記録が可能。作業効率UPを図れる。

貸与タブレットからナビが見れるので道を覚える必要なし。道を覚えるのが苦手な人ででも安心。

ステーションでの信頼関係が構築できれば自宅付近でのサテライト展開も検討出来る。

件数手当があるので頑張った分給料に反映される。

月~土の中でシフトを選択できるので、平日5連勤ではなくて平日1日休んで土曜日出勤などの調整も可能。

出勤時間の調整が可能なので、お子さんを送り届けてからの出社なども可能。

スタッフインタビュー

H・Kさん

看護師

看護師歴:4年

勤務歴:半年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。 また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。

M・Kさん

準看護師

看護師歴:10年以上

勤務歴:2年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。
シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)

R・Tさん

バックオフィススタッフ

勤務歴:2年半

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.看護師や関係機関、利用者とのやりとりの中で、利用者の様子とか、今後の訪問の方向性などを頻繁に連絡している関係機関の人と話しているときに「田中さんだから言いますが」と、より詳しく自身の思いを話してくれた時に、自分自身への信頼を感じ、やっててよかったなと嬉しく感じました。

Q.仕事内容を教えてください

A.私の方では、訪問スタッフの訪問スケジュールを作成、変更について都度調整している他、保健師やワーカー・ケアマネとのやり取りも行っています。 後は、スケジュールの調整者として、皆さんの体調を常に気にしたりとか、ルートきつくないか確認をしたりして、スタッフが安心して働けるような環境作りに努めています。

Q.職場の魅力について教えてください

A.ITを利用した効率化で、無駄だなと思ったことをすぐ解決できることだったり、前向きな、建設的な話がたくさんできるのは魅力なんじゃないかなと。 訪問スタッフにとって、紙に触らないで業務を全て終われるというのは、訪問看護という分野からしてみると挑戦だと思いますし、訪問の中で記録などもすべて終えられるので、訪問が終わった後、基本残業せずにすぐに帰れるのは嬉しいのではないかと。 また、訪問の様子などもすぐに共有できるので、自分も訪問が終わったそばから関係機関に利用者の様子を報告できるので、助かっていますよ。

H・Kさん

看護師 / 看護師歴:4年 / 勤務歴:半年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。
また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。
なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。
また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。

M・Kさん

準看護師 看護師:10年以上 勤務歴:2年

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)
バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。

R・Tさん

バックオフィススタッフ 勤務歴:2年半

Q.仕事内容を教えてください

A.私の方では、訪問スタッフの訪問スケジュールを作成、変更について都度調整している他、保健師やワーカー・ケアマネとのやり取りも行っています。
後は、スケジュールの調整者として、皆さんの体調を常に気にしたりとか、ルートきつくないか確認をしたりして、スタッフが安心して働けるような環境作りに努めています。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.看護師や関係機関、利用者とのやりとりの中で、利用者の様子とか、今後の訪問の方向性などを頻繁に連絡している関係機関の人と話しているときに「田中さんだから言いますが」と、より詳しく自身の思いを話してくれた時に、自分自身への信頼を感じ、やっててよかったなと嬉しく感じました。

Q.職場の魅力について教えてください

A.ITを利用した効率化で、無駄だなと思ったことをすぐ解決できることだったり、前向きな、建設的な話がたくさんできるのは魅力なんじゃないかなと。
訪問スタッフにとって、紙に触らないで業務を全て終われるというのは、訪問看護という分野からしてみると挑戦だと思いますし、訪問の中で記録などもすべて終えられるので、訪問が終わった後、基本残業せずにすぐに帰れるのは嬉しいのではないかと。
また、訪問の様子などもすぐに共有できるので、自分も訪問が終わったそばから関係機関に利用者の様子を報告できるので、助かっていますよ。

話を聞いてみる ▶︎

訪問スタッフの1日

8:30
8:45
9:00

|

17:00
17:10
17:30

出勤

・出勤準備・共有事項確認

出発

・移動手段は、電動自転車・公共交通機関などを利用します。

訪問看護 5~7件

・お昼休憩は訪問の合間に1時間

・空き時間に計画書・報告書を作成や翌日の訪問の情報収集を行います。

帰社

・業務日程記載

・申し送り

・翌日の訪問予定を最終確認

退勤

・弊社の平均残業時間は月に5時間なのでほとんどのスタッフが定時退社します

出勤

・出勤準備・共有事項確認

出発

・移動手段は、電動自転車・公共交通機関などを利用します。

訪問看護 5~7件

・お昼休憩は訪問の合間に1時間

・空き時間に計画書・報告書を作成や翌日の訪問の情報収集を行います。

帰社

・業務日程記載

・申し送り

・翌日の訪問予定を最終確認

退勤

・出勤準備・共有事項確認

※上記はスタッフの1例です。

スタッフによって出勤時間が8時半~10時の間で調整をしています。

募集要項

募集職種 看護師・准看護師・作業療法士
仕事内容 精神疾患を持つ患者さんの訪問看護、リハビリテーション
    ・服薬の管理と指導
    ・日常生活への助言
    ・維新も情報共有
    ・カルテの記入など

    【1日の流れ】
    8:30 出勤
    9:00 訪問看護5~7件
    お昼休憩は訪問の合間に1時間
    空き時間に計画書・報告書を作成
    17:10 オフィスへ帰社・申し送り
    17:30 退勤

    ※オンコールなし!完全日勤のみ!
    ※残業月平均5h未満
    ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間は異なります。
応募資格 【必須】
・看護師or准看護師or作業療法士免許をお持ちの方
・看護師or准看護師or作業療法士の経験1年以上の方

<研修について>
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※研修の必要な方の場合、最初の2週間〜2ヶ月は単独訪問ではなく複数名訪問をしていただく可能性があります。
(研修のタイミングによって期間変動)
※常勤勤務の方は半年間の継続勤務で研修費用を会社が負担します。

<こんな方にぴったり>
・利用者、職員、会社にリスペクトができる人
・人を支える仕事がしたい人
・自転車での移動に抵抗がない方
今後展開エリア 練馬区・世田谷区・大田区・品川区・足立区・西東京市・武蔵野市・三鷹市・調布市などにサテライト開設予定
昇給・賞与 【昇給】年2回
【昇給】年2回
※週5の勤務
勤務時間 <常勤>
月~金の8:30〜19:00のシフト制
※実働8時間・休憩1時間(※相談可能)
※希望によっては土曜日出勤・平日休みなどの調整も可能。

<アルバイト・パート>
1日3時間半〜OK
週1日(曜日固定)〜OK
扶養内での勤務OK
給与 <常勤>
年収 3,857,000円 ~ 5,690,006円
(※想定月給 275,500円~406,429円)

・通勤手当あり
・住宅手当あり
・訪問看護基礎手当あり
・訪問件数手当あり(111件以上1件650円〜750円)
・昇給あり(年2回)
・賞与あり(年2回)

<アルバイト・パート>
時給1,500円〜2,000円
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
休日・休暇 <年間休日110日以上>
・完全週休2日制(土日休)
※希望によっては平日休みへの変更も可能。
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日まで)
・有給休暇(法定通り)
福利厚生 【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【タブレット貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与されるタブレットで行っていただきます。

【高性能電動アシスト自転車】
会社から貸与される高性能電動アシスト自転車で
坂道もラクにのぼることができます。
また、電車で訪問することもございます。

【その他】
・服装自由
・定期健康診断あり
・産休・育休制度あり
・通勤レス
※希望があれば職員の住宅付近でのサテライト開設検討します

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